Qué escribir en el correo al enviar tu currículum

Comprueba el anuncio antes de redactar

El correo de candidatura presenta tu interés y ayuda a identificar a qué puesto te postulas. Antes de escribirlo, revisa si el anuncio exige un asunto específico, una referencia de vacante o un formato de archivo. Si pide completar una plataforma, enviar un correo por tu cuenta puede no sustituir ese paso.

Confirma también que la dirección pertenece al canal de contratación publicado por la empresa. No des por auténtico un mensaje solo porque incluye un logotipo. Busca el canal corporativo por una vía independiente y compara los datos si tienes dudas.

Escribe un asunto que identifique tu candidatura

Cuando no hay instrucciones, una fórmula útil es “Solicitud de empleo — puesto — nombre y apellido”. La persona que recibe el mensaje podrá reconocer el cargo sin abrir el archivo. Evita asuntos vacíos, frases como “Necesito trabajo urgente” o una cadena de mayúsculas.

Ejemplo: Solicitud de empleo — Auxiliar administrativo — Nombre Apellido

Si hay un código de vacante, inclúyelo tal como aparece. Para una candidatura espontánea, indica el área que te interesa y comprueba que la organización acepta este tipo de solicitudes antes de enviar documentos.

Utiliza un mensaje breve y personalizado

Saluda, identifica el puesto, explica una coincidencia entre tu experiencia y las tareas y menciona el archivo adjunto. No hace falta copiar todo el currículum en el cuerpo del correo. Tampoco prometas que eres la persona ideal sin aportar una razón concreta.

Buenos días, equipo de selección:

Les escribo para presentar mi candidatura al puesto de auxiliar administrativo publicado en su canal de empleo. Tengo experiencia organizando documentos y registrando pedidos, y me interesa aportar estas habilidades a su equipo.

Adjunto mi currículum para su consideración. Quedo disponible para ampliar la información y coordinar una entrevista.

Gracias por su tiempo.
Nombre y apellido
Teléfono de contacto

Este es un ejemplo ilustrativo. Sustituye la experiencia por la tuya y utiliza un saludo con nombre solo cuando sepas quién recibe la candidatura. Si estás buscando tu primer empleo, puedes mencionar un proyecto o formación relacionada.

Revisa el adjunto y los destinatarios

Adjunta la versión del CV que corresponde al puesto y ábrela antes de enviar. Comprueba que el archivo contiene tu información actual, que se lee correctamente y que su nombre es profesional. Evita mandar documentos de identidad, certificados personales o referencias con datos de terceros si no los han solicitado mediante un proceso verificado.

No envíes la misma candidatura a varias empresas copiándolas en un solo mensaje. Además de revelar direcciones, transmite que no has preparado una solicitud específica. Si utilizas un enlace a un portafolio, revisa sus permisos desde una ventana sin sesión para confirmar que puede consultarse.

Organiza el seguimiento sin insistir

Anota la empresa, el cargo, la fecha y la versión del CV enviada. Si el anuncio establece un plazo o dice que solo contactarán a las personas preseleccionadas, tenlo en cuenta. Cuando no hay instrucciones, puedes plantearte un único seguimiento después de varios días laborables, según el contexto.

Responde al hilo original con un mensaje corto: confirma tu interés y pregunta si necesitan información adicional. La falta de respuesta no significa que debas llamar a números personales o escribir por todos los canales. Mantén otras candidaturas activas y registra cualquier novedad.

Antes de tu siguiente envío, repasa nuestra guía para preparar el currículum.